Die Freistellung von der Arbeit
Nicht selten ist eine Kündigung mit einer Freistellung von der Arbeit verbunden. Hierbei sind einige rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten.
23.11.2008
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Michael Konetzny
Die Änderungskündigung
Eine Änderungskündigung umfasst zwei Dinge: Eine Kündigung, die das Arbeitsverhältnis beenden soll und das Angebot zu anderen Bedingungen weiterzuarbeiten.
12.11.2008
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Alexander Benra
Die Probezeit im Arbeitsverhältnis
Oft wird davon gesprochen, dass sich jemand noch "in der Probezeit" befindet. Dieser Begriff ist in manchen Fällen ungenau und kann daher zu Missverständnissen führen.
16.08.2008
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Alexander Benra
Eingliederungsmanagement
In seiner Entscheidung vom 23.04.2008 musste sich das Bundesarbeitsgericht mit den Folgen einer unterlassenen betrieblichen Eingliederung befassen.
09.06.2008
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Alexander Benra
Anspruch auf Abfindung
Viele glauben, dass sie im Falle einer Kündigung einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung haben. Das ist aber nur in Ausnahmefällen so.
29.04.2008
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Alexander Benra
Betriebsgröße für Kündigungsschutz
Bei dem Heraufsetzen des Schwellenwertes für das Eingreifen des Kündigungsschutzes hat der Gesetzgeber eine kaum verständliche (Übergangs-)Regelung getroffen.
03.04.2008
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Alexander Benra
Verzicht auf Kündigungsschutzklage
Es kommt vor, dass der Arbeitgeber bei der Kündigung nicht nur den Empfang quittiert, sondern auch einen Verzicht auf Klage dagegen unterzeichnet haben möchte.
31.03.2008
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Alexander Benra
Die krankheitsbedingte Kündigung
Bei einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus krankheitsbedingten Gründen kommen zu den allgemeinen rechtlichen Risiken eines Prozesses noch medinische hinzu.
13.03.2008
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Alexander Benra
Formelle Fehler bei der Kündigung
Im Kündigungsschutzprozess ist vieles eine Abwägungsfrage und daher mit Unsicherheiten verbunden. Formfehler oder Fehler bei Fristen führen fast immer zum Prozessverlust.
10.03.2008
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Alexander Benra
