Abmahnung erhalten – was können Arbeitnehmer tun?
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung seitens des Arbeitgebers ist im Arbeitsrecht sollte in fast allen Fällen einer verhaltensbedingten Kündigung vorgeschaltet.
20.03.2011
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Sofie Weber-Remich
Abmahnungen im Arbeitsrecht
Eine Abmahnung muss nicht bei jeder Kündigungsart und nicht bei jeder verhaltensbedingten Vertragsverletzung erfolgen.
20.03.2011
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Sofie Weber-Remich
Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag
Welche Frist muss bei einer Kündigung im deutschen Arbeitsrecht eingehalten werden?
20.03.2011
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Sofie Weber-Remich
Ein ärztliches Attest ist kein Freibrief zum "Blaumachen"
Ratschläge, worauf nach einer Krankschreibung zu achten ist, ein Verweis auf zusätzliche Hilfen und ein Urteil des Landesarbeitsgerichtes in Hessen.
08.09.2010
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Gerlinde Ahrend
Die betriebsbedingte Kündigung
In der Zeit der Finanzkrise sind betriebsbedingte Kündigungen in deutschen Unternehmen keine Seltenheit. Doch wie sind die gesetzlichen Bestimmungen?
06.07.2010
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Stephan Schulz
